Wie
"It takes a village to raise a child"
-Afrikaans gezegde-
'Een kind zit niet alleen in een klas, maar een leerling zit op school. Je biedt het kind continuiteit door het van jaar tot jaar goed te begeleiden. Dat doe je als schoolleider door een samenwerkend team te creëren dat als een geoliede machine werkt.'
Mijn naam is Jacobien Bückmann en ik ben eigenaar van BIEN onderwijs.
Ik heb een duidelijke visie op de functie die een school heeft voor haar leerlingen. Een visie die ik toepas in mijn werk als interim-directeur, onderwijsadviseur en coach.
Al jaren werk ik met veel plezier in het basisonderwijs als directeur en als leerkracht. In januari 2016 heb ik BIEN onderwijs opgericht en ben ik interim-directeur, onderwijsadviseur en coach/begeleider van directeuren, teams en leerkrachten. Ook geef ik les aan de opleiding Schoolleider Primair Onderwijs en adviseer ik schoolbesturen. Ik bied altijd werk op maat; na een eerste kennismaking maak ik samen met u een plan. Hierbij staan het kind en de leerkracht altijd centraal.
Ik hou van verandering, ben flexibel en ik heb hart voor het onderwijs. Ik hecht sterk aan een professionele omgang binnen een team en vind het leuk om leerkrachten hierbij te begeleiden. Toen ik directeur was van Schoolvereniging De Nijepoort in Groenekan heeft de school het predicaat 'Excellent' gekregen voor het veilige leerklimaat, onderwijskundig leiderschap en hoge leerresultaten.
Naast mijn ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs heb ik ook ervaring als leidinggevende in het bedrijfsleven in binnen- en buitenland. Vanzelfsprekend heb ik de opleiding Schoolleider Primair Onderwijs afgerond en ben ik geregistreerd directeur basisonderwijs.
Interim-directeur
Ik heb jarenlange ervaring als directeur van een basisschool. U zet mij in bij ziekte van een directeur of als crisismanager. Ook naast de huidige directeur word ik ingezet om bijvoorbeeld een veranderingstraject te begeleiden. Het belang van de kinderen en het team wordt hierbij altijd voorop gesteld.
Advies
Ik adviseer directies, besturen en medezeggenschapsraden. Hoe zorgt u voor een goede communicatie met ouders? Wat is er nodig voor een professionele school waarin werknemers en kinderen zich veilig voelen? Door mijn scherpe visie, waarbij de nadruk ligt op continuiteit voor leerlingen en de focus op een professionele omgang binnen een team, begeleid en help ik u om tot een effectief resultaat te komen.
Coaching & begeleiding
Ik coach en begeleid directeuren, teams en leerkrachten op allerlei gebieden. Hoe zorgt u voor een veilig leerklimaat binnen uw school? Hoe maakt u van uw team weer een hecht en professioneel team? Wat moet u als een startende directeur allemaal kunnen en regelen? Hoe zorgt u voor goed personeelsbeleid? Dit zijn voorbeelden van vragen waarbij ik u het antwoord help te vinden.
Wat
Expertise & Ervaring
Naast de ‘gewone’ zaken die rondom een basisschool spelen, heb ik veel ervaring met:
-
teambuilding
De basis voor een goede school is een team van leerkrachten, dat goed samenwerkt. Door coaching, intervisie en begeleiding van professionele dialoog zorg ik ervoor dat de docenten direct met elkaar communiceren en elkaars talenten en kracht (her)kennen.
-
veilig leerklimaat creëren
Door kinderen veel te laten spelen, sporten en activiteiten te laten doen die gericht zijn op samenwerking, leg je de basis voor een veilig leerklimaat. Daarbij horen uiteraard een pestprotocol en een methode voor sociaal-emotionele ontwikkeling.
-
interne en externe communicatie en PR
Een goede school valt of staat met goede communicatie. De basis ligt bij de interne communicatie en de communicatie met ouders. Verder uitbouwen naar een communicatieplan voor bijvoorbeeld de pers of de gemeente is een optie.
-
verandertrajecten
Veranderingen roepen vaak weerstand op. Ik help en adviseer bij verandertrajecten, waarbij ik ervoor zorg dat de verandering doorgevoerd wordt en geborgd blijft.
-
traject predicaat excellente school
Voor basisschool de Nijepoort begeleidde Jacobien dit hele traject. Voor de aspecten 'veilig leerklimaat', 'onderwijskundig leiderschap' en 'hoge resultaten op de kernvakken' kreeg de school het predicaat ‘excellente school’.
-
nieuwbouw van een school
De nieuwbouw van een school is de ultieme kans om de ruimte aan te laten sluiten bij de onderwijsvisie. Ik begeleid teams om hun visie scherp te krijgen. Daarnaast adviseer ik in het vervolgtraject.
-
éénpitters en scholen die door een (vrijwillig) ouderbestuur bestuurd worden
Ik heb jarenlang bij een schoolvereniging gewerkt. Hierdoor heb ik veel ervaring met de wijze waarop zo’n school bestuurd wordt. Ik adviseer en begeleid besturen en directeuren onder andere bij financiën, cao en personeelsbeleid.
Referenties
Wat zeggen anderen over Jacobien?
Martine Krever, leerkracht bij Schoolvereniging de Nijepoort:
“Als directeur was zij voor mij niet alleen een rots in de branding, maar ook een bron van inspiratie. Door haar enorme drive, positieve instelling en vakkundigheid zorgde zij ervoor dat ik mij als leerkracht verder heb kunnen ontwikkelen en bekwamen.”
Patrick Kools, Advisor to High Reliability Organisations at GoGen - Beyond Rules
“Jacobien heeft er als directeur van onze basisschool voor gezorgd dat de school een enorme sprong vooruit heeft gemaakt. Met haar warme aandacht voor het team, de ouders en de kinderen en met haar scherpe focus op en gevoel voor het onderwijs, de resultaten en de hele omgeving van de school heeft ze de school gemaakt tot een fijne plek waarin goed gepresteerd wordt.”
